10月16日，方大咨詢(xún)2019年度中層干部競聘會(huì )在公司會(huì )議室順利召開(kāi)，公司董事長(cháng)李宗峰、總經(jīng)理趙軍生、監事會(huì )主席胡永超、副總經(jīng)理陳娟、李建軍、總工程師黃志煜等領(lǐng)導出席會(huì )議，來(lái)自機關(guān)和項目經(jīng)過(guò)初選的30名候選人參加了競聘。

　　競聘開(kāi)始前，總經(jīng)理趙軍生發(fā)表重要講話(huà)，

　　趙總首先對大家能通過(guò)初選走進(jìn)中層干部競聘會(huì )表示了肯定與認可，并為即將參加的競聘人員指明了未來(lái)工作方向。趙總針對公司發(fā)展歷程、晉升機制、人才培養計劃等內容進(jìn)行了詳細介紹。

　　趙總指出，公司發(fā)展突飛猛進(jìn)，經(jīng)營(yíng)規模迅速增長(cháng)，需要大量有思想、會(huì )管理、綜合能力強的人才來(lái)充實(shí)管理團隊。趙總希望大家把握機會(huì )，緊扣競聘崗位主題，充分展現自身才能，并預祝每個(gè)人都能取得好成績(jì)。

　　按照議程，參加競聘的30名候選人員針對個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、任職心得、綜合才能，競聘崗位、工作思路及工作規劃，逐一上臺進(jìn)行了競聘演講，由公司領(lǐng)導成立的競聘評審小組對競聘者進(jìn)行提問(wèn)，并根據競聘者個(gè)人自述、臨場(chǎng)心理素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能水平及綜合管理能力方面進(jìn)行打分。各個(gè)環(huán)節公平、公正、公開(kāi)，規范嚴格。

　　公司每年開(kāi)展中層干部競聘會(huì )，旨在以競爭促激勵不斷深化公司中層干部隊伍的用人機制，重視人才培養，建立高素質(zhì)人才梯隊，為公司內部工作能力優(yōu)秀、工作態(tài)度積極的員工開(kāi)通晉升通道，為公司干部隊伍注入新鮮血液和新的活力推動(dòng)公司持續發(fā)展戰略。

　　中層干部競聘結果將會(huì )在近期公布!