新員工入職培訓，這不是我的第一次,但我相信是我的最后一次。

　　我學(xué)校畢業(yè)之后分配置國企上班，由于我的性格有啥說(shuō)啥，不明所以得得罪了部分人，結果到現在職稱(chēng)是中級，但是職位還是測量組長(cháng)。

　　經(jīng)過(guò)方大公司8月11日的培訓，我覺(jué)得我找到了方向，看到了公司的明天和我的將來(lái)，我堅信：我最好的發(fā)展在方大，方大能夠提供鏗鏘有力的后盾和平臺，是我大展身手的舞臺。

　　因為：方大自成立伊始，克服了種種困難，度過(guò)了種種困境，是現在公司管理層努力的必然結果，公司高管平均年齡38歲，正處于朝氣蓬勃，敢想敢干的階段，沒(méi)有公司李董的決策和高管的拼搏，公司是達不到現在的規模的：公司在新三板上市，行業(yè)內成立第一家第三方檢測公司,公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍到河南全省。

　　公司的發(fā)展和騰飛離不開(kāi)人才的培養，正是基于這個(gè)原因，方大李董提出了員工的努力方向：定位---學(xué)習---培訓---競聘---晉升。

　　定位：新員工進(jìn)公司后，首先確立自己的目標。

　　學(xué)習：目標確立后，學(xué)習新的各種知識和技能，不斷提高自己。

　　培訓：方大會(huì )根據各自目標提供對應的培訓，使不斷提高自己。

　　競聘：方大會(huì )根據公司的發(fā)展和需要提供公司中層崗位，有能力者上。

　　晉升：能力達到者會(huì )提供全新的平臺。

　　這是方大和國企最大的區別，能者上，庸者下，永遠不會(huì )為提意見(jiàn)而感到后背有冷風(fēng)吹過(guò)。

　　方大李董最后說(shuō)的話(huà)，我現在記憶猶新：我的辦公室永遠敞開(kāi)著(zhù)，如果你們有不滿(mǎn)或建議，可以直接向我說(shuō)，我會(huì )在最短的時(shí)間內做出反饋。

　　我堅信，方大的前進(jìn)腳步不會(huì )停止，會(huì )在各項發(fā)展上更上一層樓。而我，也會(huì )借助方大的平臺，展示自我，同時(shí)方大作為我的引路人，我會(huì )為方大的發(fā)展和騰飛添磚加瓦，使之成為行業(yè)翹楚，行業(yè)的領(lǐng)頭羊而努力!