11月1日上午，公司組織召開(kāi)機關(guān)員工會(huì )議，對商務(wù)禮儀及意外險理賠知識進(jìn)行了培訓。培訓工作由綜合辦公室主任任保華主持，董事長(cháng)李宗峰、總經(jīng)理趙軍生等領(lǐng)導出席。

　　會(huì )議首先對機關(guān)近期日常管理工作情況進(jìn)行了通報，并對下步工作提出了要求。近段時(shí)間以來(lái)，通過(guò)公司機關(guān)全體人員的努力，考勤管理、辦公區域管理、部門(mén)業(yè)務(wù)培訓及稿件報送等工作都有了很大的進(jìn)步，公司的面貌及員工個(gè)人素質(zhì)有了一定程度的改進(jìn)和提高，但還存在一定的問(wèn)題，主要是工作的主動(dòng)性還不夠，工作的標準還不高，日常管理制度堅持不好等，這需要在以后的工作中加以改進(jìn)。其次是組織進(jìn)行了商務(wù)禮儀知識的培訓。重點(diǎn)講解了儀容儀表、宴會(huì )安排、酒店預訂、車(chē)輛乘用、文明用語(yǔ)、接聽(tīng)電話(huà)、名片傳遞、引領(lǐng)介紹及員工關(guān)系等活動(dòng)和工作中的禮儀規范，使員工在商務(wù)活動(dòng)和日常工作中禮節禮貌和行為舉止得到了規范，素質(zhì)得到了提升。第三是組織進(jìn)行了意外險相關(guān)知識的培訓，讓機關(guān)員工對意外傷害理賠流程和材料準備等知識有了全面的了解，拓寬了知識面，提高了自我保護意識。

　　會(huì )議最后，公司趙軍生總經(jīng)理作了重要講話(huà)。趙總指出，培訓工作作為加強公司管理、提升公司員工素質(zhì)的基本方法和途徑，要做到經(jīng)?；?、制度化;同時(shí)，要不斷拓展培訓的形式，請我們單位有經(jīng)驗有能力的員工或邀請一些專(zhuān)業(yè)人士，讓他們來(lái)給我們介紹經(jīng)驗、傳經(jīng)送寶，推動(dòng)公司的建設不斷進(jìn)步。趙總強調，新的形勢對公司的建設提出了更高的要求，我們只能迎難而上，努力學(xué)習，加強管理，提升素質(zhì)，把公司打造成一流的現代化企業(yè)。我們要把這些工作做好，一個(gè)重要的方面就是做好我們公司內部的培訓工作。當前，不但要把項目的培訓工作做好，對機關(guān)的培訓也要加大力度，要把機關(guān)建設成為公司高效的辦事機構，建設成為方大公司的形象窗口。

　　趙軍生總經(jīng)理講話(huà)

　　商務(wù)禮儀培訓

　　意外險知識培訓

　　會(huì )議現場(chǎng)