方為因 大為果
Orientation and principles make greatness
公司召開(kāi)2016年公司機關(guān)全體員工大會(huì )
發(fā)布時(shí)間:
2016-04-11
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4月9日上午10時(shí),2016年公司機關(guān)全體員工大會(huì )在公司會(huì )議室順利召開(kāi)。公司董事長(cháng)李宗峰、總經(jīng)理趙軍生、總工程師兼副總經(jīng)理熊勝峰、副總經(jīng)理王軍偉、盧正東、劉俊峰、回中倫出席,公司機關(guān)全體員工參加了此次會(huì )議。會(huì )議由綜合辦公室主任馬凱艷主持。
會(huì )議開(kāi)始,公司總經(jīng)理趙軍生介紹召開(kāi)此次會(huì )議的重要意義。針對近段時(shí)間部門(mén)工作中出現的問(wèn)題,趙總要求各部門(mén)嚴格執行精細化管理,將制度落到實(shí)處。趙總強調公司目前高端人才及領(lǐng)導型人才缺失,公司下一步將通過(guò)外部招聘、員工推薦,內部加強培訓,中層競聘等方式不拘一格發(fā)現人才。趙總對目前氣氛沉悶的造價(jià)部、經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行了批評,要求加強部門(mén)之間、人員之間的橫向交流,活躍公司工作氣氛,增強企業(yè)活力。最后,趙總呼吁大家要積極加入到“春暉愛(ài)心基金會(huì )”中來(lái),向社會(huì )需要資助對象伸出援手,盡一份愛(ài)心,積一份善緣。
按照議程, 綜合辦公室主任馬凱艷針對公司十周年慶?;顒?dòng)、公司將提供午餐改為提供三餐,為正式員工辦理統一繳納的社會(huì )統籌兩項福利舉措、對全體員工提出的三點(diǎn)具體要求,以及紀律監督委員會(huì )的工作職責及權限進(jìn)行通報。公司財務(wù)總監劉俊峰針對財務(wù)報銷(xiāo)制度相關(guān)要求進(jìn)行通報。公司職工代表大會(huì )常設委員會(huì )主席、戰略研究中心主任回中倫針對職工代表大會(huì )職能、BIM中心成立及職能進(jìn)行通告
接著(zhù),公司總經(jīng)理趙軍生通報了公司榮獲2015年度河南省建設工程招標投標先進(jìn)單位、2015年度河南省建設工程招標代理先進(jìn)單位、2015年度河南招標投標先進(jìn)單位情況。宣讀了關(guān)于對宋換英、王震處罰決定的方大字【2016】14號文件、關(guān)于對呂炳嬌、回中倫、王軍偉處罰決定的方大字【2016】15號文件。
隨后,公司董事長(cháng)李宗峰就本次會(huì )議做總結性講話(huà)。李總指出方大十周年慶典活動(dòng)是本年度的重大事情,不僅是加強公司的企業(yè)文化建設,更是員工展現自我的最佳平臺,希望全體員工都給予重視,積極參與,做到有始有終。
針對趙總宣讀的兩項處罰決定,李總強調本次處罰通報的事件性質(zhì)是極其嚴重的,有的給公司帶來(lái)了無(wú)法挽回的巨額損失,直接打亂了公司的戰略布局,嚴重損害了公司的名譽(yù)。李總還強調,千里之堤潰于蟻穴,每位員工都要清楚自身崗位在公司發(fā)展中的重要性,嚴肅工作態(tài)度。公司的人員配備和組織構架雖看似無(wú)懈可擊,但實(shí)際工作中仍然問(wèn)題百出,原因正是各部門(mén)負責人的責隱瞞塞、姑息遷就,對獎罰條例執行不力,才直接導致重大失誤發(fā)生。李總提出“懲前毖后、治病救人”,并要求紀律監督委員會(huì )針對現行《河南方大建設工程管理有限公司獎懲條例》條款針對性修訂的同時(shí),建立起每個(gè)部門(mén)的通報制度,嚴格執行公司的規章,決不能再姑息、手軟。
最后,綜合辦公室主任馬凱艷介紹了方大十周年慶典活動(dòng)機關(guān)人員的分組情況。并由各小組成員經(jīng)過(guò)討論,推舉出組長(cháng)人選。各組組長(cháng)的動(dòng)員講話(huà),把會(huì )議氣氛推向了高潮。
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