7月15日上午9時(shí)，為幫助新入職人員更好的了解公司，更快融入方大的團隊，消除新的工作環(huán)境所帶來(lái)的陌生感，堅定新員工同公司共成長(cháng)、同命運的使命感和責任心，由公司人力資源部組織的新員工入職培訓，分兩天、兩批在公司會(huì )議室舉行。公司機關(guān)各部室、各項目監理部的93名新員工參加了此次培訓。

　　首先，公司總經(jīng)理趙軍生致歡迎詞，向新加入公司的各位員工表示熱烈的歡迎!并希望大家在方大這個(gè)大家庭里能夠愉快地工作、生活、學(xué)習，通過(guò)不斷的提升自己，實(shí)現自己人生的目標，共創(chuàng )公司發(fā)展的美好未來(lái)。

　　隨后，趙總從公司發(fā)展史、公司組織機構和部門(mén)職責、領(lǐng)導班子組成、企業(yè)規章制度、企業(yè)前景規劃、企業(yè)文化建設及員工職業(yè)生涯規劃等方面給大家進(jìn)行詳細說(shuō)明與講解。趙總指出公司擁有合理的薪酬提升空間、完善的人才培養與晉升機制以及豐厚獎勵機制及股權激勵政策，已為每一位員工提供發(fā)展和展示自我平臺。趙總鼓勵大家，只要找準自己的定位，努力學(xué)習，積極參加培訓，完成自我的提升，通過(guò)競聘，就一定能夠取得成功。

　　接著(zhù)，財務(wù)部會(huì )計馬宇為大家詳細講解了費用報銷(xiāo)等財務(wù)規章制度，特別針對費用報銷(xiāo)的范圍、報銷(xiāo)的管理規定、報銷(xiāo)的流程，讓大家了解并掌握了費用報銷(xiāo)等方面的要求。

　　最后，公司董事長(cháng)李宗峰結合身邊實(shí)際案例，給大家剖析了自基層，變骨干，晉中層，成高管的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃，分析了確立人生目標并堅持的重要意義。李總希望新員工學(xué)會(huì )溝通，盡快的融入新的工作環(huán)境中，和大家成為好朋友，好同事。李總還要求各部門(mén)做好服務(wù)保障工作，讓每個(gè)加入公司的新員工都能有所提高、有所進(jìn)步、有所提。祝愿新員工成為一個(gè)有理想、有目標、有追求、有擔當的方大人。

　　培訓結束，大家紛紛表示今天選擇了方大，不僅是找到了一個(gè)新的工作單位，更是找到了一個(gè)學(xué)習、成長(cháng)的平臺，對公司及自身發(fā)展的未來(lái)充滿(mǎn)了信心。