12月20日，公司2016年度后備中層干部競聘會(huì )在公司大會(huì )議室圓滿(mǎn)落下帷幕。此次競聘會(huì )旨在響應公司人才戰略實(shí)施的要求，積極盤(pán)活人力資源長(cháng)效機制，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會(huì )和施展才華的舞臺，不斷提升管理隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)公司事業(yè)健康有序發(fā)展。

　　自12月1日發(fā)布《河南方大2016年度選將令》競聘工作正式啟動(dòng)，公司員工積極相互告之、踴躍報名，經(jīng)過(guò)審核，最后60名競聘人員走上了競聘的演講臺。 公司機關(guān)領(lǐng)導對本次競聘會(huì )十分重視，為保證本次競聘的“公平、公正、公開(kāi)”，由公司董事長(cháng)李宗峰、總經(jīng)理趙軍生、副總經(jīng)理回中倫、行政人力總監周敏及項目總監等8名公司高管組成競聘綜合考評小組。共組織兩輪競選，每輪競選均經(jīng)過(guò)嚴格篩選，不僅要求競聘人員在規定的時(shí)間內介紹自己的基本情況，還要對綜合考評小組提出的工作思路、方案、未來(lái)規劃等相關(guān)內容進(jìn)行現場(chǎng)答辯。經(jīng)過(guò)第一輪的激烈角逐，考評小組結合競聘者的發(fā)言和答辯情況共選出了28名優(yōu)秀人才進(jìn)入第二輪決賽。競聘者都各顯才能、博采眾長(cháng)，憑借個(gè)人特色及綜合實(shí)力完美展現自己，現場(chǎng)高潮迭起，深深地征服在場(chǎng)的考評組成員。最終根據崗位需求選出了不同層次的優(yōu)秀人才，其中，對于部分表現特別突出者，逐步安置重點(diǎn)項目定職定崗;部分表現優(yōu)秀者，作為企業(yè)重點(diǎn)培養對象，納入2017年度人才培養計劃中，成為中層領(lǐng)導以及項目負責人的預備人選;對極個(gè)別思想進(jìn)步但專(zhuān)業(yè)知識和綜合能力不足的，企業(yè)充分考慮其個(gè)人特長(cháng)，為其提供鍛煉和培訓機會(huì )，希望通過(guò)不斷地積累和學(xué)習幫助其快速成長(cháng)。

　　本次競聘會(huì )，是公司持續健康和諧發(fā)展的需要,是進(jìn)一步建立精干高效的企業(yè)經(jīng)營(yíng)團隊、確保實(shí)現公司長(cháng)遠發(fā)展目標的需要。不僅為公司發(fā)現人才、儲備人才、使用人才打下良好基礎，也為公司員工提供了一個(gè)學(xué)習、認識、實(shí)踐和參與競爭的機會(huì )，激勵和調動(dòng)了企業(yè)全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)員工的自我提升和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。