9月18日，方大管理9月份新員工入職培訓在會(huì )議室如期舉行。來(lái)自公司機關(guān)各部室及各項目監理部的56名新入職員工參加了此次培訓。

　　總經(jīng)理趙軍生首先對新員工入職公司表示了熱烈的歡迎。

　　隨后，趙總針對公司概況、企業(yè)優(yōu)勢、組織架構、企業(yè)文化建設及員工職業(yè)生涯規劃等方面進(jìn)行了詳細解析。趙總引用“鷹的蛻變”的寓言，警示大家要進(jìn)行改變。趙總強調，改變不僅需要行動(dòng)，而且需要忍受更多的痛苦和磨難。只有抓住機遇、直面挑戰，敢于付諸行動(dòng)，才能讓工作及生活更加圓滿(mǎn)。趙總希望大家要敢為人先、不屈不撓，經(jīng)過(guò)涅槃，最終綻放自我光彩。

　　培訓會(huì )上，人資部經(jīng)理張?chǎng)我浴拔依硐胫械墓尽睘轭}，組織大家進(jìn)行了分組討論。良好的工作氛圍、規范的企業(yè)機制、完善的晉升機制和薪酬體系，能夠充分展現自我價(jià)值等都是大家對公司的期盼。

　　聽(tīng)完大家的發(fā)言，董事長(cháng)李宗峰發(fā)表重要講話(huà)。

　　李總指出，公司一直致力于為每一位員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境及舒適的工作氛圍，作為員工也有義務(wù)維護這個(gè)大家庭，工作中遇到挫折，受了委屈，要敢于面對，不要輕言放棄，要增強自己的溝通能力和自我心理調節能力。

　　李總通過(guò)“家庭”、“平臺”、“成長(cháng)”等幾個(gè)方面的剖析，充分講解了公司的包容性和無(wú)限的可能性。李總指出公司是一個(gè)大家庭，擁有平等的晉升機制和機會(huì )。李總希望大家勤奮學(xué)習、勇于擔當，遇事堅韌，完成成長(cháng)與蛻變，坦然面對社會(huì )給予的壓力和沖擊。

　　行政辦公室張帆在會(huì )上給大家講解了通達OA的使用要點(diǎn)，以便大家以后更好地開(kāi)展工作。

　　入職培訓已成為公司人才戰略中必不可少的一環(huán)。新入職員工紛紛表示：經(jīng)過(guò)培訓自己對公司有了更加清晰的認知，對自己的職業(yè)規劃有了更精準的定位，自己會(huì )盡快融入與成長(cháng)，力爭早日成為推動(dòng)公司快速發(fā)展的中堅力量!