12月13日,公司十二月份新員工入職培訓在會(huì )議室順利舉行。來(lái)自公司各部室的51名新入職員工參加了此次培訓。

　　培訓會(huì )在總經(jīng)理趙軍生對新入職員工熱情洋溢的歡迎中拉開(kāi)序幕。趙總從公司概況、組織架構、企業(yè)優(yōu)勢、文化建設及員工職業(yè)規劃等幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細解析。趙總指出，兵無(wú)常勢，水無(wú)常形，一個(gè)人要在這個(gè)世界上立足、社會(huì )中生存，最好的方法就是不斷地學(xué)習與改變自己。趙總引用“鷹的蛻變”的寓言，警示大家要進(jìn)行改變。趙總強調：改變需要行動(dòng)，改變需要忍受痛苦和磨難。只有付諸行動(dòng)，勇于舍棄，懂得承受乃至享受追求過(guò)程中的痛苦，才能綻放出屬于自己的光芒與魅力。

　　人力資源部主管楊艷菊針對OA辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實(shí)的演示介紹，以便大家更好地開(kāi)展崗位工作。

　　“如果選擇的初始方向錯誤，不管今后如何努力，只會(huì )在錯的道路上漸行漸遠，直至幡然醒悟”，“工作中不應只有高工資，還應該有詩(shī)和遠方”，在“回顧2018，展望2019”的互動(dòng)交流中，新員工萬(wàn)洪跟大家分享了他從業(yè)十九年來(lái)的心路歷程，倡議大家要放寬眼界，樹(shù)立長(cháng)遠目標，選擇大平臺，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　最后，董事長(cháng)李宗峰結合自己身邊的實(shí)例，跟大家分享了一些人生感悟。李總指出，年輕人一定要有激情，做與人生階段相匹配的事情，現在正是大家學(xué)習和成長(cháng)的黃金時(shí)期;崗位晉升是獲取高薪酬的唯一途徑，方大有平等的晉升機制，樹(shù)立明確的目標，拔高自己，獲取有意義的薪酬。

　　入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應公司環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。通過(guò)培訓，大家紛紛表示會(huì )重新定位自己，認真規劃未來(lái)的職業(yè)生涯，做一個(gè)真正很專(zhuān)業(yè)，會(huì )思考，善創(chuàng )新，樂(lè )分享的方大人。

　　至此，公司2018年度新員工入職培訓圓滿(mǎn)收官。