引言：2019年8月21日、23日，公司分別召開(kāi)機關(guān)全體員工大會(huì )及項目中層干部會(huì )議，會(huì )上董事長(cháng)做重要講話(huà)，要求大家統一思想，深入貫徹學(xué)習企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，并希望大家通過(guò)深入學(xué)習，正確理解企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的內涵，對照自身，用核心價(jià)值觀(guān)武裝頭腦、踐行工作。

　　公司各板塊、部室、項目監理部、全體員工：

　　企業(yè)的價(jià)值觀(guān)是企業(yè)持久和最根本的信仰，是企業(yè)及其每一個(gè)成員共同的價(jià)值追求、價(jià)值評價(jià)標準和所崇尚的精神。公司已于2019年5月發(fā)布了全新企業(yè)理念體系，其中公司核心價(jià)值觀(guān)表述為：“正直 進(jìn)取 共生”!

　　具體涵釋義為：

　　正直：言信行果 公正坦率

　　進(jìn)?。哼h見(jiàn)卓識 敢于拼搏

　　共生：共享共擔 互惠共贏(yíng)

　　現要求公司各板塊、部室、項目監理部、全體員工深入開(kāi)展學(xué)習。具體要求如下：

　　一、 公司各板塊、部室負責人必須有計劃地組織本板塊、部室員工認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )公司核心價(jià)值觀(guān)內容，并參照核心價(jià)值觀(guān)逐一對照自己的工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行自我剖析，具體如下：

　　1、 做為公司員工，自己是如何理解公司核心價(jià)值觀(guān)的。

　　2、 做為領(lǐng)導干部，在日常工作中是否嚴格按照公司核心價(jià)值觀(guān)的要求對待下屬、對待工作、對待客戶(hù)。

　　3、 作為基層員工，在日常工作中是否嚴格按照公司核心價(jià)值觀(guān)的要求對待同事、對待上級、對待工作、對待客戶(hù)。

　　4、 各板塊、部室作為整體，在服務(wù)客戶(hù)時(shí)是否嚴格遵循了公司核心價(jià)值觀(guān)。

　　5、 公司各職能部門(mén)(行政、人資、財務(wù)等)作為一個(gè)部門(mén)，在對待兄弟部門(mén)、對待公司員工時(shí)是否嚴格遵循了核心價(jià)值觀(guān)。

　　二、 公司各板塊、部室、項目監理部負責人要針對員工學(xué)習情況以部室為單位進(jìn)行總結，形成《企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)學(xué)習報告》。

　　三、 報送方式及時(shí)間:

　　機關(guān)各板塊、部室學(xué)習報告以部室為單位報送到行政辦公室;各項目監理部學(xué)習報告以項目為單位報送所屬事業(yè)部處，最后由各事業(yè)部統一報送至行政辦公室。要求學(xué)習報告于2019年9月6日12：00前報送至行政辦公室陳力溶處。

　　四、 活動(dòng)要求：

　　1、 嚴禁走形式、講大話(huà)、講空話(huà)，嚴謹隔靴搔癢，必須踏踏實(shí)實(shí)深入剖析，講真話(huà)、動(dòng)真情!

　　2、 各級領(lǐng)導干部應當帶頭自我剖析、自我總結，給活動(dòng)開(kāi)好頭。

　　此令!即日起發(fā)布實(shí)施!

　　董事長(cháng)：李宗峰

　　二〇一九年八月二十三日